Brongers & Partners biedt ondersteuning aan P&O-afdelingen. Deze ondersteuning is breed en kan variëren van het ontwikkelen van specifieke personeelsinstrumenten en individuele management-coaching tot aan interim-P&O-management.

Wij geloven niet in een vooropgezette ontwerpbenadering. Elke ontwikkeling of verandering vindt plaats binnen een specifieke context. In nauw overleg met de opdrachtgever wordt een maatwerkaanpak geformuleerd ten aanzien van de benadering en de werkwijze.

Hieronder vindt u enkele voorbeelden van onderwerpen waarbij wij u van dienst kunnen zijn.

• Arbeidsvoorwaarden.
• Coaching.
• Competentiemanagement.
• Functiewaardering voor voor de gezondheidszorg. FWG 3.0 ®.
• Functionerings- en beoordelingskwesties.
• Loopbaanbegeleiding.
• Optimaliseren (ziekte)verzuimbegeleiding.
• Verandermanagement
• Persoonlijke Ontwikkelingsplannen (POP).
• Psychologisch onderzoek.